Resmi Gazete'de bugün yayımlanan bu yönetmelik, 12 Mayıs 2022’de yayımlanan eski yönetmeliği yürürlükten kaldırdı ve aday öğretmenlerin süreçleri ile öğretmenlerin kariyer basamaklarında nasıl ilerleyeceklerine dair yeni düzenlemeler getirdi.
Yeni yönetmelik ile belirlenen esaslara göre, 18 Ekim 2024 tarihi itibariyle aday öğretmen olarak görevde bulunanlar ve 1 Eylül 2025’e kadar aday öğretmen olarak atanacak kişiler, Aday Öğretmen Yetiştirme Programı'na katılmak zorunda olacaklar. Adaylık süresi bir yıldan kısa, iki yıldan uzun olmayacak. Bu süreyi tamamlayan aday öğretmenler, öğretmen unvanını alacaklar.
Sözleşmeli öğretmenler de bu sürecin kapsamına dahil. 18 Ekim 2024 tarihinde sözleşmeli öğretmen olarak görevde olanlar, adaylık sürecini tamamlamadıkları takdirde; belirlenen adaylık prosedürüne tabii olacaklar ancak, sözleşmeli öğretmenler arasında 3 yılını dolduran ve kademe ilerlemesi cezası almayanlar, bu süreçten muaf olacak.
Yeni yönetmelik, öğretmenlerin kariyer basamaklarını da yakından ilgilendiriyor. En az 10 yıl hizmeti bulunan öğretmenler, Uzman Öğretmenlik Eğitim Programı’na başvurarak uzman öğretmen unvanını alabilecekler. Uzman öğretmenler için, en az 10 yıl hizmet şartıyla; Başöğretmenlik Eğitim Programı’na başvuru yapılabilecek. Başöğretmenlik için de 20 yıl öğretmenlik tecrübesi ve kademe ilerlemesi cezası almama şartı aranacak.
Bu yeni düzenleme, öğretmenlerin kariyerlerinde ilerlemelerine fırsat tanırken; geçmişteki hizmet süreleri de hesaplamalara dahil edilecek. Aday öğretmenlik, askerlik hizmeti, müdürlük gibi süreler de bu hesaplamada göz önünde bulundurulacak.
Ayrıca, özel okullarda çalışan öğretmenler de bu programlara başvurma hakkına sahip olacak. Yani, sadece kamu öğretmenleri değil, özel sektörde görev yapan öğretmenler de uzman öğretmen ve başöğretmen unvanlarına başvuru yapabilecek.
Bu yönetmeliğin, öğretmenlerin mesleki gelişimlerine ne yönde artı değer sağlayacağı da kamuoyunda merak unsuru olmaya başladı.