Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi nedir? Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi (TES), emeklilikte gelir kaybını telafi etmeyi amaçlayan bir sistem olarak hayata geçirilecek. Bu sistem, emeklilerin çalışma yaşamlarında elde ettikleri standartları emeklilik döneminde sürdürebilmelerini hedefliyor. TES'in devreye alınmasıyla emeklilerin ek gelir sağlaması ve aile bütçelerine katkıda bulunmaları bekleniyor.
TAMAMLAYICI EMEKLİLİK SİSTEMİ NEDİR?
Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi, emeklilikte oluşabilecek gelir kaybını telafi ederek çalışma dönemindeki yaşam standartlarını korumayı hedefliyor. Ayrıca ek emeklilik geliri sağlayarak hane halkı tasarruflarını artırmayı amaçlamakta. TES, çalışanların bireysel hesaplarına yapılan nakdi katkıları emeklilik yatırım fonlarına yönlendirir ve çalışanların bu fonlar arasında seçim yaparak birikimlerini yönetmelerine olanak tanır. Bu sistem, çalışanlar, işverenler ve devlet tarafından desteklenen bir ikinci basamak emeklilik çözümü olarak hayata geçirilmiştir.
TAMAMLAYICI EMEKLİLİK SİSTEMİ NASIL İŞLEYECEK?
2024-2026 Orta Vadeli Programı ve 2024-2028 12. Kalkınma Planı'nda öngörülen Otomatik Katılım Sistemi, işveren katkısıyla desteklenen Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi olarak sektörde önemli bir konu haline geldi. Çalışan maaşlarından yapılan kesintiler, işveren ve devlet katkılarıyla birlikte birikerek tamamlayıcı emeklilik hesaplarında değerlendirilecek. Bu birikimler, emeklilik şirketleri tarafından çeşitli yatırım araçlarına yönlendirilerek büyüme potansiyeli taşıyacak şekilde değerlendirilecek. Çalışanlar, emeklilik için gereken şartları sağladıklarında, hem devletin sağladığı sosyal güvenlik sisteminden hem de Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi'nden emekli maaşı alma hakkına sahip olacaklar. Bu sistem, emeklilikte ek gelir sağlamak isteyen çalışanlara ekonomik güvence sunmayı hedeflemekte.
EMEKLİ OLAN TOPLU PARA ALABİLECEK Mİ?
Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi'nde çıkışlar serbest değil; bu sistem, emeklilik için belirli şartları karşılayana kadar devam edip birikim yapılmasını sağlıyor. Emeklilik geldiğinde, çalışan hem sosyal güvenlik sisteminden emekli maaşı alacak hem de tamamlayıcı emeklilik sisteminden aylık veya toplu ödeme seçenekleriyle ek gelir elde edebilecek. Bu durum, tamamlayıcı emekliliğin sosyal güvenlik sisteminin yerini almayacağını, sadece emeklilik döneminde ek mali destek sağlayacağını gösteriyor. Kıdem tazminatı ise iş kanunu çerçevesinde çalışanın hakları arasında yer alacak ve tamamlayıcı emeklilikten bağımsız olarak devam edecek.