Mobbingle mücadelede yeni yasal düzenleme: Mağdurlar için yeni kurul oluşturuldu

Resmi Gazete'de yayımlanan yeni genelge, iş yerlerinde psikolojik tacizin (mobbing) önlenmesi amacıyla önemli düzenlemeler getiriyor. Cumhurbaşkanlığı tarafından yayımlanan 7 maddelik düzenleme, işverenlerin ve yöneticilerin sorumluluklarını artırırken, mobbing mağdurlarının hak arama süreçlerini kolaylaştırmayı amaçlıyor.

TBMM Dilekçe Komisyonuna gelen ilginç talepler açıklandı: Market çalışanları sakal bırakabilsin, "abi-abla" hitabı yasaklansın

Yeni düzenlemeye göre, çalışanların kasıtlı ve sistematik psikolojik tacize maruz kalmalarının önlenmesi zorunlu hale getirildi. İşverenlerin ve yöneticilerin, iş yerlerinde huzurlu ve sağlıklı bir çalışma ortamı sağlamaları bekleniyor. Mobbing mağdurları ALO 170, CİMER ve TBMM Dilekçe Komisyonu gibi farklı kurumlara başvuru yapabilecek.

"Psikolojik Tacizle Mücadele Kurulu"

Çalışan emekliler dikkat! Haklarınızı ikiye katlayabilirsiniz

Genelge, psikolojik tacize karşı farkındalığın artırılması amacıyla iş yerlerinde eğitim faaliyetlerinin yaygınlaştırılmasını öneriyor. Ayrıca, "Psikolojik Tacizle Mücadele Kurulu" yeniden yapılandırılarak, ülke genelinde bu konuda politika geliştirme, eğitim ve bilinçlendirme çalışmaları yapacak.

"Özel hayatın korunması"

Çalışanların özel hayatlarının korunmasına da büyük önem verilecek. Mobbing ile mücadelede tüm süreçlerin hassasiyetle yönetilmesi gerektiği vurgulandı.